Лозунг: «Кадры — решают все!» приобретает все большее значение, в связи с мировым экономическим кризисом и такими факторами современности, как неблагополучная демографическая обстановка в России, влияние IT технологий, повышение требований к персоналу, изменение соотношений производство – услуги и многое другое. Все это приводит к пересмотру привычных отношений руководство-персонал и пониманию важности роли корпоративной культуры в повышении эффективности работы компании. Понимая возрастающее влияние, как уровня квалификации кадров, так и организационной структуры компании на общий успех, компания TML Ltd. предлагает свои услуги в следующих направлениях:
Проведение исследований:
- разработка стратегий управления персоналом;
- исследования рынка труда, зарплат;
- разработка программ мотивации сотрудников;
- формирование, диагностика(корректировка) корпоративной культуры.
Разработка методик:
- по подбору и адаптации персонала;
- оценки соответствия соискателей требованиям компаний;
- психологического тестирования;
- аттестации сотрудников и т.п.
Подбор персонала:
- разработка программы подбора и адаптации персонала;
- проведение консультаций для руководителей кадровых служб и руководителей предприятия;
- экспертная оценка соискателей;
- подбор сотрудников по заявкам компаний.
Разработка документации кадрового делопроизводства:
- положения о подразделениях;
- стандарт предприятия по управлению персоналом;
- должностные инструкции;
- трудовые договора и положения о конфиденциальности;
- анкеты и т.д.
Кадровый аудит:
- анализ кадрового документооборота;
- оценка персонала и формирование кадрового резерва;
- межличностные отношения в коллективе и т.д.
Семинары, тренинги, лекции:
- для высшего руководства;
- для руководителей среднего звена;
- для сотрудников компании.
Кадровый Интернет-консалтинг:
- дистанционное проведение исследований;
- предоставление методических пособий по семинарам, лекциям в форме PDF по электронной почте и на CD;
- предоставление готовых отчетов, разработка документации, рекомендаций.
Мы понимаем, что не всегда необходимо менять кадры, иногда достаточно изменить обстановку внутри, скорректировать некоторые аспекты корпоративной культуры и готовы решать эти задачи вместе с Вами.